艾歐史密斯（中國）環(huán)境電器有限公司
A.O.史密斯堅信，人力資本是企業(yè)的核心資源，員工創(chuàng)造了企業(yè)現(xiàn)在和未來的價值、“用心管理”，“積極建設(shè)良好的工作場所”，融洽員工之間的關(guān)系，提高員工的工作滿意度是A.O.史密斯獲得無數(shù)最佳雇主榮譽實實在在的事實支撐。A.O.史密斯連續(xù)7次蟬聯(lián)智聯(lián)招聘評選的最佳雇主百強，又一次獲得最佳雇主全國30強的殊榮。同時榮獲由前程無憂發(fā)起的典范雇主評選的“2018年中國100典范雇主”以及“員工發(fā)展計劃典范雇主”。再一次彰顯了A.O.史密斯百年來堅守價值觀與道德規(guī)范的企業(yè)文化而樹立的品牌影響力，也展現(xiàn)了其在人力資源領(lǐng)域所開展的卓有成效的人才吸引與保留計劃、積極地員工發(fā)展和培養(yǎng)規(guī)劃、有競爭力的績效和薪酬制度等創(chuàng)新型管理方式所帶來的實踐效益。
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員工溝通Employees Communication
作為實現(xiàn)員工滿意的有效途徑，良好的員工溝通氛圍也是公司文化的重要組成部分。一直以來，公司致力于通過開展多樣化的溝通方式，聆聽員工心聲、關(guān)懷員工訴求、分享公司信息，提高員工溝通滿意度。100%跟蹤反饋員工提出的信息，豐富的溝通內(nèi)容，多樣的溝通方式，讓您的工作更順利。
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員工俱樂部Employees Club Club公司成立了籃球、足球、羽毛球、瑜伽、攝影俱樂部，讓員工在工作之余能夠放松身心、實現(xiàn)跨部門溝通和交流。每年定期多次開展特色俱樂部活動，如籃球、足球聯(lián)賽、攝影比賽等，讓您在強身健體的同時也可以陶冶情操。
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團隊旅游Group Tour
公司每年組織員工外出旅游，在飽覽山河美景，放松身心的過程中不知不覺間增進團隊感情。為獎勵員工一年來為公司發(fā)展的不懈努力，促進團隊感情，讓員工飽覽山河美景、放松身心。公司有政策組織員工每年外出旅游，并提供經(jīng)費支持。
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員工家庭日Family Day
公司每年舉辦員工家庭日，邀請員工家人一起參觀工廠及公司展廳，認識了解公司產(chǎn)品和企業(yè)文化，參與親子游戲、品嘗美食等。通過這種形式，讓家人了解自己的親人在A.O.史密斯是如何工作的。
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全球獎學(xué)金Global Scholarship
A.O.史密斯獎學(xué)金計劃”旨在幫助有意深造高等教育的公司員工的子女完成學(xué)業(yè)。對于每位成功申請者，每年均可獲得1500美元的學(xué)習(xí)資助，獎學(xué)金最多可連續(xù)4年獲得直至獲得學(xué)士學(xué)位。
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暑期美國游學(xué)項目Summer Academy Program
2016年A.O.史密斯與美國UE大學(xué)（University of Evansville）合作，創(chuàng)新性推出A.O.史密斯暑期美國游學(xué)項目，即公司出資送員工和專營代理商員工的子女去美國參加為期三周的暑期學(xué)習(xí)。該項目旨在給員工及客戶員工子女提供機會，讓他們體驗美國文化，感受名校氛圍，開拓國際視野，發(fā)展跨文化交際能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
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TRIP為勝任力核心四要素的英文縮寫，通過針對四項更為詳細的細節(jié)描述，幫助管理者更易理解卓越管理人員的表現(xiàn)。這四要素分別是：
(1)能為團隊成員提供明確的方向或思路，團隊成員目標清晰，對部門目標理解到位 (2)正確評價員工的強項和發(fā)展需要，提供及時、具體的反饋和輔導(dǎo)，團隊成員得以持續(xù)成長、發(fā)展 (3) 認真聽取和理解他人的意見和問題，公平公正對待他人 (4)超越私利，打破部門間界限，遇到?jīng)_突正面溝通，遇到問題不推諉 (5)鼓勵團隊成員參與，不單打獨斗，內(nèi)部合作愉快，沒有內(nèi)耗
(1)個人目標明確，并努力超越
(2)能找到問題的關(guān)鍵，進而解決問題
(3)能幫助客戶解決問題，并獲得客戶認可
(4)敢于在工作中承擔(dān)責(zé)任，實現(xiàn)承諾
(5)能聚焦核心工作，提煉重點項目，高效地做有價值的事
(1)擁抱變化，有新的方法高效解決客戶問題
(2)致力于工作中流程與做事方法的持續(xù)改進，不固守現(xiàn)狀
(3)具有好奇心和探索欲，探討并實施創(chuàng)新的想法，敢于承擔(dān)失敗的風(fēng)險
(4)堅持工作的高標準，不輕易放棄
(5)具有好奇心和探索欲
(1)關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的最近技術(shù)知識和發(fā)展趨勢，與時俱進
(2)持續(xù)學(xué)習(xí)，在專業(yè)領(lǐng)域具有一定深度
(3)會合理利用公司內(nèi)、外部必要資源去解決問題
(4)具有系統(tǒng)思考問題的能力
(5)關(guān)注公司的經(jīng)營，能做出及時、正確的決定
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(1)能為團隊成員提供明確的方向或思路，團隊成員目標清晰，對部門目標理解到位 (2)正確評價員工的強項和發(fā)展需要，提供及時、具體的反饋和輔導(dǎo)，團隊成員得以持續(xù)成長、發(fā)展 (3) 認真聽取和理解他人的意見和問題，公平公正對待他人 (4)超越私利，打破部門間界限，遇到?jīng)_突正面溝通，遇到問題不推諉 (5)鼓勵團隊成員參與，不單打獨斗，內(nèi)部合作愉快，沒有內(nèi)耗
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(1)個人目標明確，并努力超越
(2)能找到問題的關(guān)鍵，進而解決問題
(3)能幫助客戶解決問題，并獲得客戶認可
(4)敢于在工作中承擔(dān)責(zé)任，實現(xiàn)承諾
(5)能聚焦核心工作，提煉重點項目，高效地做有價值的事
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(1)擁抱變化，有新的方法高效解決客戶問題
(2)致力于工作中流程與做事方法的持續(xù)改進，不固守現(xiàn)狀
(3)具有好奇心和探索欲，探討并實施創(chuàng)新的想法，敢于承擔(dān)失敗的風(fēng)險
(4)堅持工作的高標準，不輕易放棄
(5)具有好奇心和探索欲
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(1)關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的最近技術(shù)知識和發(fā)展趨勢，與時俱進
(2)持續(xù)學(xué)習(xí)，在專業(yè)領(lǐng)域具有一定深度
(3)會合理利用公司內(nèi)、外部必要資源去解決問題
(4)具有系統(tǒng)思考問題的能力
(5)關(guān)注公司的經(jīng)營，能做出及時、正確的決定
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陸磊2015年 南京工業(yè)大學(xué) 化學(xué)工程 碩士
2015年6月加入管培生項目
2016年6月提升為組裝車間商用生產(chǎn)主管
2018年7月任命為濾芯車間生產(chǎn)主管學(xué)長
寄語畢業(yè)的第一份職業(yè)很重要，我很榮幸加入到公司成為一名生產(chǎn)管培。我不僅學(xué)習(xí)了公司的文化和先進的管理理念，還在項目完成期間極大的提升了自己的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
楊國文2014年 重慶大學(xué) 工業(yè)工程 碩士
2014年7月加入管培生項目
2015年7月提升為制造工藝項目經(jīng)理
2018年5月提升為商用車間生產(chǎn)經(jīng)理學(xué)長
寄語我在畢業(yè)后作為管培生加入史密斯，負責(zé)組裝車間物流優(yōu)化及IE改善。管培生結(jié)束后又接手新工廠建設(shè)，盡管在這過程中壓力，但更多的是因為公司對我的信任而產(chǎn)生的自豪感。 -
李君君2015年 南京財經(jīng)大學(xué) 基礎(chǔ)數(shù)學(xué) 碩士
2015年4月加入管培生項目
2016年8月提升為需求計劃主管學(xué)姐
寄語A.O.史密斯是我夢想開始的地方，這里有廣闊的平臺供我們自由發(fā)展，有專業(yè)的導(dǎo)師給我們指點迷津，有優(yōu)秀的同事值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。在這里，我完成從學(xué)生到社會人的蛻變。 -
呂仁杰2012年6月 東北農(nóng)業(yè)大學(xué) 工業(yè)工程本科
2014年4月加入管培生項目
2015年7月提升為膜車間主管
2017年4月提升為膜及濾芯車間經(jīng)理學(xué)長
寄語管培生項目給了我一個很好成長的平臺。壓力與機遇并存，導(dǎo)師的挑戰(zhàn)與培養(yǎng)使我的邏輯思維能力、自我革新的決心、持續(xù)學(xué)習(xí)的理念等方面都得到了錘煉。 -
張瑋2010年南京財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士
2011年加入管培生項目
2013年5月提升為工廠人力資源主管
2015年1月提升為工廠人力資源經(jīng)理
2018年6月提升為工廠人力資源高級經(jīng)理學(xué)長
寄語每個人的人生都有兩條路，一條用心走，叫做夢想；
一條用腳走，叫做現(xiàn)實。不忘初心，腳踏實地。
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劉一鳴2014屆 四川大學(xué) 材料工程 碩士
2014年7月加入公司工程師項目
2017年7月提升為注塑材料研發(fā)項目經(jīng)理學(xué)長
寄語加入艾歐史密斯，獨立承擔(dān)項目，解決行業(yè)難題，伴隨著一次次的突破，感受著成就感帶來的喜悅以及對自我價值的肯定。謝謝史密斯，給我這樣一個平臺，相信你也可以。 -
李麗2013年 南京大學(xué) 環(huán)境工程 碩士
2013年7月加入工程師項目
現(xiàn)任資深系統(tǒng)設(shè)計工程師學(xué)姐
寄語重視創(chuàng)新，不僅是站在前人的肩膀上的天馬行空，更是把用戶體驗提升到極致的差異化設(shè)計，創(chuàng)造價值，打造對人類生活更安全的環(huán)境健康設(shè)備。 -
潘濛2013年 武漢理工大學(xué) 化學(xué)工藝 碩士
2013年7月加入工程師項目
現(xiàn)任資深膜研發(fā)工程師學(xué)長
寄語史密斯是我的第一份工作，這里給我們提供一個很好的工作平臺，更能夠接觸到非常優(yōu)秀的價值觀。只要你有才，你就會有很大的舞臺。 -
蔣萬明2013年 江蘇大學(xué) 流體機械及工程 碩士
2013年6月加入公司
2017年1月被提升為水泵研發(fā)經(jīng)理學(xué)長
寄語A.O.史密斯作為我職業(yè)生涯的起點站，我在公司主要負責(zé)研制水泵。從剛?cè)肼殨r的迷茫到現(xiàn)在項目成功的喜悅，這中間離不開自己的努力，專家的知道以及團隊的支持。
總機：025-56231999 傳真：025-56231988 服務(wù)熱線：400-820-0606
地址：江蘇省南京市溧水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)溧星路66號
艾歐史密斯（中國）環(huán)境電器有限公司 A. O. SMITH (CHINA) ENVIRONMENTAL PRODUCTS CO., LTD.
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